Formation de formateur niveau 4 : Analyser et répondre à une commande
Formation créée le 15/01/2021. Dernière mise à jour le 05/10/2021.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Cette formation permet aux responsables de formations de cadrer et mettre en place et assurer le suivi des plans annuel et permet aux formateurs et consultants confirmés de répondre aux appels d’offres, aux appels à concurrence et aux demandes de formations « sur-mesure ».
Objectifs de la formation
- Maîtriser les concepts et pratiques permettant, à partir d'une « commande » de formation, d'apporter une réponse en termes d'action : de la mise en place à l'évaluation
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Personne souhaitant se professionnaliser (formateur « autodidacte » ayant une expertise métier mais pas de formation de formateur) ou devenir formateur interne ou externe
Prérequis
Contenu de la formation
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Test de positionnement initial
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Analyser une « commande » de formation
- Détecter les finalités exprimées et implicites
- Analyser les buts et les attentes
- Prendre en compte la culture et la politique de l'entreprise
- Analyser les publics concernés
- Les outils d'analyse de besoin
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Le cahier des charges : outil du formateur-consultant
- Les utilisateurs impliqués du cahier des charges
- La trame et les champs
- Les différents types de demandes : diagnostic, audit, conseil, expertise
- Les nouvelles méthodes pédagogiques digitales : blended, e-learning, simulateur, jeux d'entreprise, scénarisation...
-
Répondre au cahier des charges et élaborer le programme
- Organiser la mise en place du programme
- Organiser la progression pédagogique : respect des objectifs implicites/transversaux
- Prédéfinir les méthodes en les sélectionnant à partir de critères objectifs d'opérationnalités
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Evaluer la formation et établir un plan de suivi
- Evaluer la satisfaction
- Evaluer les acquis
- Evaluer les transferts
- Evaluer les effets
- À partir de l'évaluation des acquis, définir un plan de suivi de l'effet formation et des outils de mesure
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Certificat de réalisation de l’action de formation.
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Quiz en salle
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
Lieu
Ressources et Sé...
Ressources et Sérénité, 535 route des Lucioles, 06560 à Valbonne Sophia-Antipolis
Capacité d'accueil
Entre 1 et 10 apprenants
Accessibilité
En cas de handicap : Nous signaler vos besoins
Vous êtes porteur d'un handicap, nous sommes là pour répondre à vos besoins et
soutiendrons votre parcours d'évolution professionnel et le développement de vos
compétences en adaptant nos formations