Formation de formateur niveau 1 : Animation
Formation créée le 14/01/2021. Dernière mise à jour le 05/10/2021.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Devenir formateur, c'est maîtriser des techniques et des méthodes pédagogiques précises, afin de partager son savoir et son savoir-faire. C'est aussi adopter la bonne posture, trouver le contact avec chaque participant, et générer une dynamique de groupe positive. Le formateur doit à la fois maîtriser son contenu et se centrer sur l'apprenant, pour prendre chacun "là où il est" et lui permettre de progresser. Ce cycle vous permet véritablement de vous professionnaliser sur le métier de formateur.
Objectifs de la formation
- Animer avec aisance
- Susciter une dynamique de groupe positive.
- Éveiller et maintenir l'intérêt des participants.
- Faciliter la compréhension et la mémorisation
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Personne souhaitant se professionnaliser (formateur « autodidacte » ayant une expertise métier mais pas de formation de formateur) ou devenir formateur interne ou externe
Prérequis
Contenu de la formation
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Test positionnement initial
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Identifier le rôle du formateur
- Identifier les 3 fonctions du formateur.
- Repérer les attitudes clés du formateur.
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Animer à partir d'un scénario pédagogique existant
- Identifier les différentes méthodes pédagogiques.
- Identifier différentes techniques d'animation.
- Choisir la technique la mieux adaptée.
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MISE EN SITUATION
- Des simulations d'animation sur des trames préparées à l'avance, afin de se centrer sur les participants (1ère phase de la formation)
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Tenir compte des stratégies d'apprentissage
- Repérer les différentes stratégies d'apprentissage.
- Proposer des activités et des interactions adaptées.
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Utiliser les supports de formation
- Identifier les différents supports.
- Utiliser supports et équipements de manière fluide.
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Animer une séquence de formation
- Prendre la parole avec aisance.
- Utiliser verbal et non verbal
- Activer les 7 clés de la pédagogie.
- Tenir compte du rythme chrono-biologique.
- Anticiper et gérer les situations difficiles.
- Gérer un groupe : les différents types de stagiaires.
- Comment se comportent-ils ? Quelques précautions à prendre pour que tout se passe bien.
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MISE EN SITUATION
- Animation d’une séquence de formation filmée puis débriefing du groupe.
- Passage de chaque stagiaire mis en situation, évalué et noté sur les compétences développées
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Test de positionnement final
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Certificat de réalisation de l’action de formation.
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Quiz en salle
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
Lieu
Ressources et Sé...
Ressources et Sérénité, 535 route des Lucioles, 06560 à Valbonne Sophia-Antipolis
Capacité d'accueil
Entre 1 et 10 apprenants
Accessibilité
En cas de handicap : Nous signaler vos besoins
Vous êtes porteur d'un handicap, nous sommes là pour répondre à vos besoins et
soutiendrons votre parcours d'évolution professionnel et le développement de vos
compétences en adaptant nos formations