Formation au tutorat
Formation créée le 14/01/2021. Dernière mise à jour le 05/10/2021.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Devenir tuteur, c'est partager ses savoir-faire, accompagner la montée en compétences au plus près des besoins de terrain, aider à s'intégrer dans l'entreprise ou l'établissement. Pour accompagner au mieux, le tuteur doit prendre conscience de ses propres savoirs et savoir-faire, mettre des mots sur son expérience, bien communiquer, accompagner … Cette formation au tutorat vous fournit méthodes et outils pour préparer vos rencontres avec la personne que vous accompagnez, et la conduire progressivement vers l'autonomie dans ses activités.
Objectifs de la formation
- Bien se positionner en tant que tuteur.
- Accueillir les alternants sans discrimination.
- Proposer des situations de travail adaptées à la personne tutorée.
- Partager ses connaissances et son savoir-faire.
- Conduire les entretiens clés du tutorat.
- Évaluer pour faciliter la progression.
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Dirigeant
- RH
- Cadre
- Manager
Prérequis
Contenu de la formation
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Positionnement initial
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Bien situer le rôle du tuteur pour bien se positionner
- • Identifier les enjeux liés au tutorat.
- • Identifier ses propres motivations, et son rôle, en tant que tuteur.
- • Définir le rôle des autres acteurs : service RH, manager, centre de formation…
- • Définir, dans son contexte propre, les conditions de réussite.
- Mise en situation
- Réflexion individuelle et travail de groupe.
-
Comprendre le mode de fonctionnement de chaque génération
- • Identifier les nouveaux rapports au travail et les modes de communication des jeunes actifs.
- • Mettre en place les conditions d'une bonne communication.
- Mise en situation
- Échanges, étude de cas
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Construire les étapes du parcours de formation en situation de travail
- • Identifier les compétences à maîtriser par le tutoré.
- • Formuler des objectifs.
- • Construire une progression cohérente.
- • Identifier les situations de travail formatrices.
- • Utiliser un outil de suivi.
- Mise en situation
- Travail en binômes, échanges.
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Accompagner efficacement
- • Distinguer les différents temps du tutorat.
- • Préparer le tutorat.
- • Situer ses interventions en fonction de l'autonomie du tutoré.
- • Identifier les besoins de montée en compétences.
- • Évaluer en s'appuyant sur des faits.
- • Distinguer motivation et satisfaction.
- • S'organiser en tant que tuteur.
- Mise en situation
- Découverte de la "boussole de l'aide". Analyse de vidéos.
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Transmettre son savoir-faire
- • Choisir la bonne méthode au regard de l'objectif visé.
- • Formuler clairement une consigne, communiquer efficacement.
- Mise en situation Jeu pédagogique.
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Conduire les entretiens clés du tutorat
- • Bien accueillir.
- • Formuler une évaluation, un "feed-back".
- • Conduire un entretien de "recadrage".
- • Conduire les entretiens de suivi : l'importance de la félicitation.
- • Adapter sa posture en fonction du degré d'autonomie du tutoré.
- Mise en situation Jeu pédagogique, jeux de rôles, analyse de vidéos. Une pédagogie active et "zéro papier", privilégiant les mises en situation et les échanges. Une formation pratique et outillée : guides d'entretien, grilles d'observation, livret de suivi…
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Test de positionnement final
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Certificat de réalisation de l’action de formation.
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Quiz en salle
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
Lieu
Ressources et Sé...
Ressources et Sérénité, 535 route des Lucioles, 06560 à Valbonne Sophia-Antipolis
Capacité d'accueil
Entre 1 et 10 apprenants
Accessibilité
En cas de handicap : Nous signaler vos besoins
Vous êtes porteur d'un handicap, nous sommes là pour répondre à vos besoins et
soutiendrons votre parcours d'évolution professionnel et le développement de vos
compétences en adaptant nos formations