Logo de l'organisme de formation

Catalogue R&S Formation

Représentation de la formation : Gestion RH: Création des fiches de poste pertinentes et utiles pour l'entreprise et ses membres

Gestion RH: Création des fiches de poste pertinentes et utiles pour l'entreprise et ses membres

Formation présentielle
Accessible
Durée : 21 heures (3 jours)
Durée :21 heures (3 jours)
Net de TVA
Se préinscrire
Durée :21 heures (3 jours)
Net de TVA
Se préinscrire
Durée :21 heures (3 jours)
Net de TVA
Se préinscrire

Formation créée le 15/01/2021. Dernière mise à jour le 05/10/2021.

Version du programme : 1

Programme de la formation

Elaboration des fiches de postes

Objectifs de la formation

  • Connaître les méthodes et les outils de l’analyse des situations de travail utiles au management et à la gestion des RH pour organiser une équipe de travail autour d’un projet de service, établir les fiches de postes
  • Orienter et gérer les actes de gestion individuelle et collective des personnels (évaluation, mobilité, recrutement, formation, organisation qualifiante…) afin de veiller à la meilleure adéquation possible entre les besoins des services et les RH
  • Cerner les facteurs d’évolution des métiers et anticiper les besoins en qualifications et en compétences
  • Formaliser les nomenclatures ou référentiels des emplois et des compétences

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Dirigeant
  • RH
  • Cadre
  • Manager
Prérequis

Contenu de la formation

  • Positionnement initial
  • Principes et méthodes de l'élaboration des fiches de postes
  • Finalités et objectifs d’une démarche d’analyse des situations de travail
  • Méthode de recueil de données sur les situations de travail
  • Cadres méthodologiques utiles à la conduite du projet d'élaboration des fiches de postes
  • Réalisation concrète d’analyse des postes de travail : fiche de poste et description des activités
  • Description des compétences d’un poste, d’un emploi ou d’un métier
  • Formalisation des résultats : élaboration du référentiel des emplois et du référentiel des compétences associées
  • Test de positionnement final
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
  • Feuilles de présence.
  • Questions orales ou écrites (QCM).
  • Mises en situation.
  • Formulaires d'évaluation de la formation.
  • Certificat de réalisation de l’action de formation.
Ressources techniques et pédagogiques
  • Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
  • Documents supports de formation projetés.
  • Exposés théoriques
  • Etude de cas concrets
  • Quiz en salle
  • Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.

Lieu

Ressources et Sé... Ressources et Sérénité, 535 route des Lucioles, 06560 à Valbonne Sophia-Antipolis

Capacité d'accueil

Entre 1 et 10 apprenants

Accessibilité

En cas de handicap : Nous signaler vos besoins Vous êtes porteur d'un handicap, nous sommes là pour répondre à vos besoins et soutiendrons votre parcours d'évolution professionnel et le développement de vos compétences en adaptant nos formations