Prise de parole en public
collective
Formation créée le 15/01/2021. Dernière mise à jour le 05/10/2021.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Régulièrement, vous devez : Présenter les résultats de votre équipe, exprimer votre point de vue et prendre en compte celui des autres , valoriser votre activité, votre entreprise… , promouvoir un projet , faire part de vos contraintes… Pourtant, vous envisagez ces exercices avec appréhension : Vous n'êtes pas à l'aise, vous craignez "le blanc" ; Vous ne vous sentez pas en confiance lors de vos prestations et ne percevez pas leur impact. Vous êtes décidé aujourd'hui à perfectionner vos prises de parole en toutes circonstances : cette formation à la prise de parole en public est faite pour vous.
Objectifs de la formation
- Surmonter son trac.
- Prendre la parole à l'improviste.
- Exprimer clairement ses idées
- Gérer son temps de parole.
- Gagner en clarté.
- Se centrer sur son auditoire.
- Utiliser les techniques efficaces de présentation.
- Adopter un comportement efficace dans les échanges.
- S'affirmer dans ses interventions.
- Parler sans lire ses notes.
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Dirigeants
- RH
- Cadres
- Managers
- Salariés
Prérequis
Contenu de la formation
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Test de positionnement initial
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Mieux se connaître à l'oral : le préalable indispensable
- Apprivoiser son trac : ne plus le subir, savoir l'utiliser
- Mieux cerner ses qualités et ses points de progrès grâce à la vidéo
- Transformer le feed-back des autres en pistes de progrès.
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L'image de soi : mode d'emploi
- Capitaliser ses atouts personnels pour développer sa confiance et son authenticité.
- Mettre en adéquation l'image que l'on souhaite projeter avec l'image perçue par les autres.
- Valoriser sa personnalité en affinant son style.
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Se préparer à la prise de parole en public
- Se libérer des inhibitions psychologiques et des tensions physiques pour être présent.
- Travailler sa voix, ses gestes, son regard, sa respiration, les silences.
- Laisser parler ses émotions, développer son charisme.
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Structurer clairement son intervention
- Identifier les caractéristiques et les attentes de son auditoire pour adapter son message.
- Analyser objectivement le contexte dans lequel chacun intervient.
- Organiser ses idées.
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Adopter un comportement efficace dans les échanges
- A - Renforcer ses qualités d'écoute et d'adaptation: • Décoder le vrai message de son interlocuteur. • Pratiquer l'art du questionnement et de la reformulation pour une communication constructive. • Trouver l'attitude, le ton et les mots qui facilitent les échanges.
- B- Découvrir les pièges de la communication pour les éviter: • Repérer les pièges des questions. • Identifier ce qu'il y a derrière les mots. • Rester maître de ses émotions.
- C- S'affirmer dans ses interventions: • Asseoir sa présence. • Développer son sens de la répartie. • Canaliser et maîtriser les échanges.
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Test de positionnement final
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Certificat de réalisation de l’action de formation.
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Quiz en salle
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
Qualité et satisfaction
Formateur/trice expert(e) de la thématique traitée durant cette formation
Modalités de certification
Modalité d'obtention
- Contrôle de l’évolution : test 1 positionnement initial en début de formation puis test 2 positionnement final en fin de formation. Questionnaire d’évaluation à l’issue de la formation puis à 6 mois pour mesurer l’impact de la formation sur la pratique professionnelle et les compétences acquises.
Détails sur la certification
- Une attestation de formation sera remise au stagiaire en fin de formation où seront mentionnés les objectifs, la nature et la durée de l’action ainsi que les résultats de l’évaluation des acquis de formation.
Lieu
Ressources et Sé...
Ressources et Sérénité, 535 route des Lucioles, 06560 à Valbonne Sophia-Antipolis
Capacité d'accueil
Entre 1 et 10 apprenants
Accessibilité
En cas de handicap : Nous signaler vos besoins
Vous êtes porteur d'un handicap, nous sommes là pour répondre à vos besoins et
soutiendrons votre parcours d'évolution professionnel et le développement de vos
compétences en adaptant nos formations