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Catalogue R&S Formation

Représentation de la formation : Construire son plan de communication

Construire son plan de communication

e-learning

Formation à distance
Accessible
Durée : 14 heures
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Net de TVA
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Formation créée le 05/10/2021. Dernière mise à jour le 08/10/2021.

Version du programme : 1

Programme de la formation

Véritable outil d'aide à la décision, le plan de communication permet de donner du sens et de la cohérence aux actions menées en interne et en externe. Cette formation "Concevoir et déployer le plan de communication", vous permet d'acquérir une méthodologie rigoureuse pour faire vivre la communication, en interne, en externe et en ligne

Objectifs de la formation

  • Disposer d'une méthodologie pour évaluer les besoins de communication et établir un diagnostic.
  • Élaborer un plan de communication cohérent avec la culture et la stratégie de l'entreprise.

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Dirigeant
  • RH
  • Cadre
  • Manager
  • Commerciaux
Prérequis

Contenu de la formation

  • Test de positionnement initial
  • Identifier les grands principes de la communication
    • Situer le rôle de la communication à l'heure des transformations.
    • Décrypter le triptyque de la communication : notoriété, image, réputation.
    • La démarche de communication.
    • La double mission du responsable de la communication : conseiller et "outiller" les autres fonctions
  • Évaluer les besoins de communication
    • Les trois étapes d’un audit de communication : recueil d'information ; choix des leviers ; tableau de bord.
    • Evaluer l'impact du digital sur les systèmes de communication.
  • Concevoir un plan de communication
    • Contexte et cibles prioritaires.
    • Objectifs mesurables et outils adaptés.
    • Responsabilité sociale de l’entreprise.
    • Cartographie des actions auprès des cibles.
  • Planifier et budgéter les actions de communication
    • Définir le calendrier et les moyens financiers et humains en fonction des priorités stratégiques
    • Chiffrer les ressources nécessaires
    • Élaborer et suivre le budget
  • Test de positionnement final
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
  • Feuilles de présence.
  • Questions orales ou écrites (QCM).
  • Mises en situation.
  • Formulaires d'évaluation de la formation.
  • Certificat de réalisation de l’action de formation.
Ressources techniques et pédagogiques
  • Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
  • Documents supports de formation projetés.
  • Exposés théoriques
  • Etude de cas concrets
  • Quiz en salle
  • Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.

Lieu

Ressources et Sé... Ressources et Sérénité, 535 route des Lucioles, 06560 à Valbonne Sophia-Antipolis

Capacité d'accueil

Entre 1 et 10 apprenants

Accessibilité

En cas de handicap : Nous signaler vos besoins Vous êtes porteur d'un handicap, nous sommes là pour répondre à vos besoins et soutiendrons votre parcours d'évolution professionnel et le développement de vos compétences en adaptant nos formations