Web-marketing module 6 :LinkedIn
Formation créée le 22/01/2021. Dernière mise à jour le 08/10/2021.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Objectifs de la formation
- Créer, paramétrer et optimiser le profil Linkedin et la page pro de l'entreprise
- S'approprier les caractéristiques du personnal branding et de la e-réputation pour mieux développer son réseau sur linkedIn
- Définir comment communiquer et interagir sur linkedin
- Mettre en place un planning éditorial opérationnel et efficace (à définir ; pour l’ensemble de la communication digitale ou uniquement pour LinkedIn)
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Dirigeants
- Commerciaux
- Business développer
- Community management ayant besoin de développer leur visibilité
Prérequis
Contenu de la formation
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Test de positionnement initial
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Créer, paramétrer et optimiser le profil Linkedin et la page pro de l'entreprise :
- Valoriser son profil et le profil de la page pro : Parcours, compétences, publications, recommandations….Théorie + atelier pratique
- Développer et gérer sa visibilité, son carnet d’adresse, sa veille
- Gérer ses préférences
- Les principales règles de confidentialité
-
S'approprier les caractéristiques du personnal branding et de la e-réputation pour mieux développer son réseau sur linkedIn
- Cartographier ses prospects et clients : Théorie + atelier pratique
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Définir comment communiquer et interagir sur linkedin
- Partager du contenu
- Utiliser et participer aux groupes de discussion
- Demande de connexion, contacter des prospects
- Faire de la publicité sur LinkedIn
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Mettre en place un planning éditorial opérationnel et efficace, atelier pratique
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Test de positionnement final
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Certificat de réalisation de l’action de formation.
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Quiz en salle
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
Qualité et satisfaction
Formateur/trice expert(e) de la thématique traitée durant cette formation
Modalités de certification
Modalité d'obtention
- Contrôle de l’évolution : test 1 positionnement initial en début de formation puis test 2 positionnement final en fin de formation. Questionnaire d’évaluation à l’issue de la formation puis à 6 mois pour mesurer l’impact de la formation sur la pratique professionnelle et les compétences acquises.
Détails sur la certification
- Une attestation de formation sera remise au stagiaire en fin de formation où seront mentionnés les objectifs, la nature et la durée de l’action ainsi que les résultats de l’évaluation des acquis de formation.
Lieu
Ressources et Sé...
Ressources et Sérénité, 535 route des Lucioles, 06560 à Valbonne Sophia-Antipolis
Capacité d'accueil
Entre 1 et 10 apprenants
Accessibilité
En cas de handicap : Nous signaler vos besoins
Vous êtes porteur d'un handicap, nous sommes là pour répondre à vos besoins et
soutiendrons votre parcours d'évolution professionnel et le développement de vos
compétences en adaptant nos formations