Web-marketing module 5: Planifier des contenus impactants
Formation créée le 08/01/2021. Dernière mise à jour le 08/10/2021.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Cette journée de formation « Gestion de contenu » vous permettra de professionnaliser vos pratiques de recherche sur Internet, de veille, d’analyse, de partage et de diffusion de l’information. Vous vous formerez également aux formats de contenus, à la cohérence de marque et aux piliers de la stratégie de contenu sur le web et les médias sociaux.
Objectifs de la formation
- Améliorer votre gestion de contenu
- Optimiser vos méthodes pour chercher, mutualiser et partager
- Adopter les différentes méthodes et outils
- Utiliser des outils de veille et de curation simples et puissants
- Gérer vos flux d’informations internes et externes
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Dirigeants
- Cadres
- Managers
Prérequis
Contenu de la formation
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Test de positionnement initial
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Veille digitale et curation de contenu : Quelle pratique pour quelle finalité ?
- Comprendre les atouts de la veille et de la curation
- Panorama des outils de veille et de curation freemium
- Mettre en place une veille centralisée à partir de sources diverses
- Quel(s) outil(s) de veille choisir ? (veille métier, écoute client, veille marque..)
- Quel(s) outil(s) de curation choisir ?
- Bonnes pratiques d’un champion de la curation de contenu
- Atelier collectif : créer ou renforcer votre veille digitale et votre curation de contenu
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Focus : Les contenus éditoriaux de A à Z :
- Revue sur les différents types de contenus
- Revue sur les meilleurs usages pour les différents types de contenus
- Les 4 vies des contenus : le bon contenu, au bon moment, sur le bon canal
- La stratégie de contenu (brainstorming)
- Recommandation sur la stratégie de contenu
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En pratique :
- Retours d’expérience, cas pratiques, tests et quiz
- Quel est le besoin de votre entreprise ?
- Mettre le pied à l’étrier : Création de contenus en lien avec votre entreprise
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Test de positionnement final
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Certificat de réalisation de l’action de formation.
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Quiz en salle
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
Qualité et satisfaction
Formateur/trice expert(e) de la thématique traitée
Modalités de certification
Modalité d'obtention
- Contrôle de l’évolution : test 1 positionnement initial en début de formation puis test 2 positionnement final en fin de formation. Questionnaire d’évaluation en fin de formation puis à 3 mois pour mesurer l’impact de la formation sur la pratique professionnelle et les compétences acquises.
Détails sur la certification
- Une attestation de formation sera remise au stagiaire en fin de formation où seront mentionnés les objectifs, la nature et la durée de l’action ainsi que les résultats de l’évaluation des acquis de formation.
Lieu
Ressources et Sé...
Ressources et Sérénité, 535 route des Lucioles, 06560 à Valbonne Sophia-Antipolis
Capacité d'accueil
Entre 1 et 10 apprenants
Accessibilité
En cas de handicap : Nous signaler vos besoins
Vous êtes porteur d'un handicap, nous sommes là pour répondre à vos besoins et
soutiendrons votre parcours d'évolution professionnel et le développement de vos
compétences en adaptant nos formations