Construire et accompagner le changement
Formation créée le 11/01/2021. Dernière mise à jour le 08/10/2021.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Objectifs de la formation
- Cette formation permet de comprendre les enjeux de la conduite du changement
- Prévenir les comportements nuisibles face au changement
- Elaborer un plan d’accompagnement du changement et le dimensionnement des leviers de la conduite du changement
- Construire et piloter le plan d’action pour accompagner le changement lors d’un projet
Contenu de la formation
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Le changement en entreprise
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Le diagnostic et la stratégie du changement
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Comprendre et analyser les impacts du changement sur l'organisation
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Comprendre et analyser les impacts du changement sur les hommes
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Construire et piloter le plan d’accompagnement du changement
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Cette formation peut être complétée par un accompagnement des salariés sous forme de groupes de parole et groupes de travail
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Certificat de réalisation de l’action de formation.
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Quiz en salle
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
Lieu
Ressources et Sé...
Ressources et Sérénité, 535 route des Lucioles, 06560 à Valbonne Sophia-Antipolis
Capacité d'accueil
Entre 1 et 10 apprenants
Accessibilité
En cas de handicap : Nous signaler vos besoins
Vous êtes porteur d'un handicap, nous sommes là pour répondre à vos besoins et
soutiendrons votre parcours d'évolution professionnel et le développement de vos
compétences en adaptant nos formations